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來源:東莞人才網 時間:2019-08-20 作者:東莞人才網 浏覽量:

1.總是送一個!

求職信的工作實際上是兩倍。在基本層面上,標准的單頁求職信執行簡單的禮貌功能。這是一種社會可接受的介紹方式,並解釋您申請的空缺或您正在詢問的領域。它還爲招聘人員提供了一份方便的聯系方式列表。

2.不要重寫你的簡曆

它應該提供簡曆中經過編輯的多汁亮點。但它不應該僅僅重複簡曆所包含的內容,而是將關鍵主題提煉到一個地方。 

3.第一段和最後一行

不要在你的第一段中胡扯,說明你寫清楚並推銷自己的原因;寫出讓你比別人更好的東西。結束行動呼籲,請求他們聯系您參加會議或面試,讓他們知道您將與他人保持聯系以進行討論。

4.談論公司 

對公司/組織進行一些研究並包括有關它們的信息。具體告訴他們你印象深刻,吸引你的是什麽。

5.提供您的品質的質量證據

挑選出雇主在其廣告或工作規範中尋求的前35(最高)質量(如果有)。這些應該是您已經在簡曆中涵蓋的品質。

在你的求職信中,它們應該是你提到的35件事 - 而不是解釋。盡可能提供具體示例和實數。例如,在您在信中介紹自己之後,您可以包含與以下類似的行:

“你將從我隨附的簡曆中看到,我確切地符合你的要求。我在網絡行業工作了10多年,並領導了許多開發團隊,規模從520人不等。”

 

“你會從我的簡曆中看到我曾在美國和加拿大工作,並曾在航空航天合同的高級職位上工作,金額從1500萬英鎊到1.8億英鎊不等”

你的求職信是一個額外的“銷售”文件......賣給你

6.反映你的個性

確保信中顯示您的積極性和熱情。不要包含負面評論。嘗試爲您要解釋的每項技能使用動態動作動詞,例如:

研究 - 分析,澄清

人員技能 - 合作,溝通

教學 - 灌輸,積極主動

7.相關和簡短

一封寫得很好的信應該吸引招聘人員關注您簡曆中的相關經驗。這是一個簡短的空間,在這個空間中,您可以在雇主的心中畫出一幅正面的筆畫。確保它永遠不會超過一頁。

8.聯系方式

盡可能將您的信件和簡曆發送給指定的個人,特別是如果它更多的是詢問而不是特定的角色應用程序。使用網站進行研究,詢問朋友和同事是否了解任何人或致電接待並獲得自己的姓名和職位。它看起來比先生/女士好多了。

簽署信

除非您必須簽署申請表,否則您的求職信是您提供簽名的唯一地方。在這個數字時代,這似乎是老式的,但它仍然是你真實性的強烈信號。

10.整潔/陳述 

最後,確保您的求職信明確列出,沒有拼寫錯誤或拼寫錯誤。做到這一點,與許多求職者相比,你已經成爲一個令人印象深刻的候選人!

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