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來源:東莞人才招聘網 時間:2019-08-05 作者:東莞人才招聘網 浏覽量:

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做好准備(如果可能的話)。

通常你會知道誰將出現在專家組中。花點時間了解一下你會遇到誰 - 他們的名字,頭銜,背景,當前職責,研究興趣通常可以在大學網站或LinkedIn等專業網站上找到。這將讓您了解他們可能會詢問的內容。例如,讀一篇小組成員撰寫的期刊文章並思考如何將這個討人喜歡的事實放到一個你希望講述自己過去的工作或未來計劃的故事中,這並不會有什麽壞處。

即使您不知道姓名,您也可以打賭,您申請工作的學術領域會有人,代表部門管理人員。看看幾個可能出現的人,你已經大致了解目前有哪些類型的教學和研究。

准備一個簡短的自我總結。

有些人稱之爲“電梯間距”,這意味著您的關鍵品質和適用性的描述如此之短,以至于您可以在前往5樓面試的途中共享電梯時提供電梯。當你面對那一排期待的面孔時,它會爲你提供一些有用的東西。

知道在哪裏看!

這可能是小組訪談中最棘手的部分。當小組成員問你一個問題時,首先直接回複該人。但是當你繼續發言時,請依次關注面板的每個成員。確保每個人都感覺你正在關注他們所說的話,並且你花時間直接與他們說話。

隨你記筆記。

如果您已經掌握了這些信息,請帶上一張紙,上面寫著您希望在面試過程中以自己的筆記形式提出的姓名,頭銜和任何關鍵細節。當您被介紹給小組時,請快速記錄,使用從左到右的數字,每個人所在的位置,這樣您就可以快速通過名字來解決問題(或者至少回想一下來自HR的人和來自信息通信技術。)此外,如果你在回答問題時彈出一些東西 - 例如,如果你無法完成一個關鍵的答案,因爲另一個小組成員打斷了問題 - 給自己一個快速記錄,以幫助你獲得回到正軌。

放松......你有一個優勢!

爲什麽?因爲當你面對幾個人的時候,幾乎可以肯定的是,小組中的某個人會覺得你很有風度,有資格並且是個好賭注。與那個人(或人)聯系,他們會在你離開房間後爭辯你的案子。

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