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來源:東莞人才網 時間:2019-07-19 作者:東莞人才網 浏覽量:

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那麽,爲什麽是這份工作呢?

當然,唯一真正的答案是 - 特別是在職業生涯的開始 - 因爲,就像珠穆朗瑪峰一樣,它就在那裏!但我們都知道,這不是任何采訪小組想要聽到的。事先做你的研究,不要概括。確保有一些具體而獨特的東西(他們的研究重點或教學報價),您可以指出這是您決定申請的關鍵組成部分。

你能辨別出自己的弱點嗎?

與上述問題一樣,這類問題及其反應(例如“是的,我經常被告知我過于細致/謹慎”等)現在已廣爲人知。如果被問到這樣一個問題,那就說明你的經曆 - 不是你的性格 - 他們可能已經接受了,並告訴他們你如何解決這個問題。例如,如果您的研究記錄不是REF准備好,請告訴他們,並通過您對REF要求的詳細了解,研究成果的時間表以及擬議的出版商或兩者來給他們留下深刻印象。如果您沒有太多的教學經驗,請承認這一點,但要說明您期望在您擁有的經驗基礎上獲得多少,並提及您想要開發的特定模塊。

你的哲學是什麽?

這個問題通常是指教學問題,但可能會更普遍地提到你對學術界的態度。與往常一樣,准備一些具體的例子以包含在您的回複中 - 包括您過去所做的事情,以及您希望在這個特定帖子中做什麽都是值得的。

今天學術界的關鍵問題是什麽?

與以往一樣,您不僅應該展示您的主題知識,還應該展示更專業的知識。如果你剛剛開始這很難做到,但有一些方法可以讓你從一開始就專業化 - 包括跟上HEFCE,資助機構,大學本身以及主要學術新聞的重要出版物。一般的出口。例如,確保您知道NSS(全國學生調查)是什麽?爲什麽機構認爲這很重要?同樣,您應該表現出對REF條款,招生政策,研究生資助情況以及研究理事會優先事項的熟悉程度。

您可能不會被直接詢問這些內容,但如果您可以在回複中提及任何這些內容,您將不僅僅是一位能幹的研究員和/或老師,而是作爲潛在的同事能夠給小組留下深刻的印象。充分發揮部門的戰略方向。

我們將來會發生什麽?

確保你真的知道政府政策方面的情況,並嘗試預測英國高等教育的一些關鍵發展。 TEF可能是下一個重要的事情,所以請確保你知道它的影響是什麽,以及你如何能夠參與其中。如果這是一個問題的形式,就像'你在哪裏看到自己/5年的職業生涯?'那麽,在你充實自己的願望的同時,提供更廣泛的學術背景是一個好主意。

你能問我們什麽嗎?

也許這裏最重要的一點是不要對這個問題感到驚訝或羞怯。平穩而專業地回答,問題是您的小組可以輕松回答,而不是提出可能會讓他們當場回答的問題。但要確保你的問題是一個有吸引力且有趣的問題 - 你希望面試小組能夠記住你,而不是讓人覺得面試的重要部分結束了。

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