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來源:東莞人才網 時間:2019-07-11 作者:東莞人才網 浏覽量:

爲什麽雇主會問這個問題?

主要是雇主試圖找到更多關于你的信息,以及如果他們雇傭你你會是什麽樣子。他們想知道你是否是那些難以管理的困難員工之一,或者你是否是一個不能堅持工作超過兩分鍾的片狀物。他們需要知道你的死亡是由于你的態度惡劣還是離開的原因是積極的,比如個人發展或新的挑戰。無論你的原因是什麽;准備一個能夠以最好的方式展示你的答案將是至關重要的。

 

那麽,如果你被多余了怎麽辦?

冗余是在面試中處理的一個更容易的理由。首先,重要的是要記住你的立場是多余的,而不是你。由于個人原因,你沒有被多余。冗余純粹是一種商業決策,而且由于持續的經濟危機而更加頻繁。

 

其次,討論你的冗余並展示你如何處理它是一個很好的機會來表明你有一個積極的前景和一個解決方案的方法。如果您可以向雇主證明您已將冗余視爲繼續前進,發展和成長爲員工的機會,那麽您將能夠順利完成下一份工作。

 

如果你被解雇了怎麽辦?

首先,你需要誠實。大多數未來的雇主都希望聽到你以前的老板,並且說謊你的情況不會對你有所幫助。而不是把頭埋在沙子裏,與你以前的老板交談,同意他們在接近參考時會說些什麽。這將幫助您規劃答案並克服任何難點。

 

最重要的關鍵是要解釋你從經驗中學到了什麽,並展示你是如何以積極的方式處理它的。無論你做什麽,都要避免對你以前的雇主說不好的話,因爲那是一條無處可去的道路。保持積極的態度並解釋這個職位如何以及爲何不適合你。舉一些具體的例子,說明你是如何解決這些缺點的。如果你很幸運,你甚至可以通過自我意識和對專業發展的承諾給潛在的雇主留下深刻的印象。

 

你爲什麽想離開現在的工作?

如果你受雇並正在考慮離開現任雇主,重要的是你要以積極的方式解釋原因。基本上雇主想要知道:

 

你不是一個連續的工作漏鬥(忠誠對雇主很重要)

你不是那種對你以前的雇主不好的人

你有明確的職業願景

如果你因爲討厭老板而離開現在的工作,那就保持積極態度並說明爲什麽你以前的工作不合適。保持你的答案簡短而甜蜜,如果你覺得自己是胡扯,請停下來!你說話的時間越長,挖掘一個你無法擺脫的洞的機會就越大。

 

另一方面,如果出于純粹的積極原因,你將以良好的條件離開你的前雇主,展示它們是什麽並留在那裏。如果雇主希望你進一步詳細說明,他們會問。

 

爲確保您在高處完成答案,請告訴他們您希望爲他們工作的原因。雇主想知道你爲什麽對自己的角色感興趣,爲什麽你認爲自己很適合自己,更重要的是爲什麽你應該聘請別人。給出具體的例子,說明爲什麽你認爲自己會成爲這份工作的最佳候選人,並用之前角色的一些證據來回答這些原因。

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